Montana senatörü zorunlu çeşitlilik eğitimini engellemek istiyor

HELENA, Mont. –

Montana’daki bir Cumhuriyetçi milletvekili, dili Florida yasalarıyla eşleşen ve mahkemeler tarafından geçici olarak engellenen bir yasa tasarısıyla eyalet çalışanları için zorunlu çeşitlilik eğitimini yasaklamak istiyor.

Önerilen “Montana Bireysel Özgürlük Yasası”, çalışanın bir grup insanın sorumlu olduğuna ve “suçluluk, ıstırap” hissetmesi gerektiğine inanmasını amaçlıyorsa, çeşitlilik, eşitlik ve dahil etme eğitimini devlet istihdamının bir koşulu olarak yasaklayacaktır. diğer psikolojik sıkıntı biçimleri”, tarihsel adaletsizlikler için.

Bir Meclis komitesi, Senato’nun parti hatlarında tasarıyı kabul etmesinden sonra Pazartesi günü ifadeyi dinledi.

Montana İnsan Hakları Ağı’nın yönetici direktörü Angelina Gonzalez-Aller Pazartesi günü Meclis komitesi önünde yasa tasarısına karşı ifade verdiğinde, “Duygusal tepkileri yasalaştırmaya çalışmamızı ilginç ve kafa karıştırıcı buluyorum” dedi.

Gonzalez-Aller geçen ay yasa tasarısı bir Senato komitesi tarafından görüşüldüğünde, “Bunun, ırksal ve sosyal adalet alanındaki ilerlemeyi geriletmeye yönelik koordineli bir ulusal çabaya dayanan bir sansür girişiminden biraz daha fazlası olduğuna dair hiçbir şüphem yok.”

Sponsor, eyalet Senatörü Jeremy Trebas, çeşitlilik eğitiminin ulusal düzeyde fazla politik hale geldiğini söyledi. Politik olarak eğilimli olduğunu düşündüğü eğitimin Montana’da yapıldığını öne sürmedi, ancak tasarısının bunu engellemeye çalıştığını öne sürdü.

Trebas, “Tanımlar üzerinde çalışmamız gerektiğini düşünüyorum, sonra neyin eğitilmesinin uygun olduğu ve bu konularda kime eğitim vermemiz gerektiği hakkında konuşmalıyız” dedi.

Meclis komitesi henüz oylama yapmadı.

Montana Irk Eşitliği Projesi’nden Chris Young-Greer, “Bu yasa tasarısı, geleneksel olarak DEI veya çeşitlilik eşitliği ve kapsayıcılık atölyeleri olarak adlandırılan şeyin büyük bir yanlış tanımlamasıdır” dedi.

Pazartesi günü yaptığı açıklamada, “Çok farklı ve önemli geçmişlerimizle ilgili olarak hepimizin masaya getirdiklerini yükseltmeye odaklanıyoruz” dedi. “Çeşitlilik, farklılıkları kabul etmekten başka bir şey değildir. Eşitlik, hepimizin başarılı olmak için ihtiyacımız olanı elde etmesi anlamına gelir. Kapsayıcılık, farklılıklarımız ne olursa olsun her birimizin dahil edilmesi, hoş karşılanması ve kabul edilmesi anlamına gelir.”

Muhalifler, Florida’nın 2022’de kabul edilen, tartışmalı Stop WOKE Yasası gibi bazı yerlerde tasarının dilinin kelimesi kelimesine olduğunu savundu.

Trebas’ın orijinal tasarısı, akademik eğitimin bir parçası olarak kritik ırk teorisinin tartışılmasına izin verildiğini netleştirmek için değiştirildi – Florida yasasının engellenmesinin nedenlerinden biri ortadan kaldırıldı. Kritik ırk teorisi, Amerikan tarihine ırk merceğinden bakmanın bir yoludur.

Montana’nın idari kuralları, İdare Bakanlığı’nın tüm yeni çalışanların işe alındıktan sonraki 90 gün içinde çeşitlilik ve katılım, fırsat eşitliği ve tacizi önleme eğitimi almasını sağlamasını gerektirir. Çalışanlar üç yılda bir tazeleme eğitimine katılmalıdır.

Avukat Don Harris, bakanlığın tasarıyı desteklediğini söyledi.

Çeşitlilik eğitimini düzenleme girişiminin kökleri, polislikteki ırksal adaletsizliğe karşı bir yaz protestolarının ardından Eylül 2020’de o zamanki Başkan Donald Trump tarafından yayınlanan yürütme kararlarına dayanıyor gibi görünüyor.

İlk karar, eğitim herhangi birinin ırkına, cinsiyetine ve/veya ulusal kökenine göre ırkçı veya cinsiyetçi olduğunu ima ediyorsa, vergi mükelleflerinin dolarlarının federal çalışanlar için çeşitlilik eğitimine harcanmasını yasakladı. Daha sonra yasağı ordu, hükümet müteahhitleri ve diğer federal bağış alanlar için eğitime genişletti.

Muhalifler, emrin iş yerlerinin beyaz ayrıcalığı, sistemik ırkçılık ve bilinçsiz önyargı kavramlarını ele almasını engellediğini savundu.

Trump’ın emri, Smithsonian Enstitüsü’nün Ulusal Afro-Amerikan Tarihi ve Kültürü Müzesi’nin kısmen şunları söyleyen bir sunumu da dahil olmak üzere bu tür eğitim örneklerine atıfta bulundu: “Beyaz olarak tanımlıyorsanız, beyaz ırksal kimliğinizi ve ayrıcalıklarını kabul etmek çok önemli bir adımdır. ırkçılığa son. Beyazlığınızla yüzleşmek zordur ve suçluluk, üzüntü, kafa karışıklığı, savunma veya korku duygularıyla sonuçlanabilir.”

Başkan Joe Biden, görevdeki ilk tam gününde Trump’ın ikinci başkanlık kararnamesini iptal etti. ABD Çalışma Bakanlığı, Kaliforniya’daki bir federal mahkemenin karara karşı ihtiyati tedbir kararı vermesinin ardından, federal çalışanlarla ilgili olduğu için emri zaten askıya almıştı.